Offres d'emploi

« L’engagement de nos futurs collègues passe aussi par vous »

Du biologiste à l’assistant administratif, du jardinier à l'architecte, Bruxelles Environnement engage régulièrement du personnel avec des profils très différents.

Vous connaissez quelqu’un qui est à la recherche d’un emploi qui a du sens et qui partage les valeurs et missions de Bruxelles Environnement ? N’hésitez pas à lui communiquer nos offres d’emplois. Cliquez ici pour créer un lien Facebook et un lien LinkedIn.

Bruxelles Environnement s’engage à promouvoir en son sein l’égalité des chances et la diversité, y compris dans ses activités de recrutement.

Description de fonction

HR Partner (h/f/x) (Réf.2019-A6)

La société

Bruxelles Environnement est l’administration de l’environnement et de l’énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.

Nos missions ? Etudier, surveiller et gérer l’air, l’eau, les sols, les déchets, le bruit, la nature … mais aussi délivrer des permis d’environnement, contrôler leur respect, développer et soutenir des projets d’éducation à l’environnement dans les écoles bruxelloises, participer à des réunions et des négociations aux niveaux belge et international… Enfin, Bruxelles Environnement a développé ses activités dans le domaine de l’éco-construction et des liens entre santé et environnement.

Vous travaillerez à la division RH et Finances, département Partenariat RH.

Fonction

Bruxelles Environnement est composé d'une part de différentes divisions "métiers" relatives à l’Energie, les permis d’environnement, l'inspection, les Espaces verts, etc. et d'autre part de divisions de support relatives aux matières RH, finances et la gestion du patrimoine immobilier (facility management).

La Sous-division RH se compose de 3 Départements : l’Administration du personnel, la Gestion des Ressources Humaines et le Partenariat RH. Suite à une mobilité interne, nous recherchons un nouveau HR Partner pour consolider et enrichir l’équipe en place.

Vous travaillez sous la responsabilité du responsable de département Partenariat RH et du responsable de Division RH et Finances.

Vous êtes partenaire pour la mise en place de la stratégie RH définie en 2018 et vous veillez à la réalisation des missions de Bruxelles Environnement. Ce faisant, vous instaurez un partenariat de proximité dans l’accompagnement que vous fournissez aux Divisions.

Véritable conseiller des collaborateurs et managers de vos Divisions clientes, vous les accompagnez dans leur carrière et dans l’accomplissement de leurs objectifs.

Vous êtes partenaire RH de deux Divisions, à savoir: Patrimoine Immobilier - Forêt et Nature d'une part et Inspectorat et sols pollués d'autre part. Vous êtes en contact avec des profils variés (personnel administratif et de terrain, hautement- et peu qualifié, domaines variés,...). Dès lors, vous adaptez votre style de communication à votre interlocuteur.

Tâches

  • Vous développez des relations de partenariat qui accroissent la transversalité et la collaboration au sein de Bruxelles Environnement.
  • Vous conseillez les managers et les collaborateurs des Divisions dont vous êtes la personne ressource, en adoptant une posture de coach et en vous appuyant sur les best practices HR.
  • Vous collaborez au bien-être des collaborateurs en vous assurant d’un traitement éthique et équitable de leurs besoins et demandes.
  • Vous impactez la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC)
  • Vous participez à la mise en œuvre de la stratégie qui tend à stimuler le bien-être et la performance de l’ensemble des collaborateurs de Bruxelles Environnement par l’autonomie et la responsabilité.
  • Vous êtes ambassadeur auprès des personnes ad hoc, des propositions d’amélioration nécessaires au bon fonctionnement des Divisions clientes et de la Division RH et Finances.
  • Vous assurez la continuité du service en assumant le rôle de back-up et en collaborant au développement du département et à l’amélioration des outils RH.

Profil

Diplôme*

Master en Ressources Humaines, Business and Management, Sciences Humaines, Psychologie, Sciences du Travail, Droit, Criminologie, etc.

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience

Minimum 1 an d'expérience dans le domaine des Ressources humaines.

Compétences techniques

  • Bonnes connaissances en gestion des talents et compétences, coaching, stratégie RH, accompagnement de profils managériaux, employee life circle (administratifs et ouvriers).
  • Une connaissance en fonctionnement d’une structure publique est un atout.
  • Vous vous exprimez en néerlandais, tant par écrit qu’oralement, de manière claire et compréhensible et vous rapportez les données de manière correcte.

Compétences comportementales

  • Vous analysez et intégrez de l’information provenant de différentes sources.
  • Vous prenez des décisions et initiez des actions.
  • Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l’oral comme à l’écrit.
  • Vous donnez des conseils adaptés à vos interlocuteurs et acquérez de la crédibilité.
  • Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
  • Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence.
  • Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
  • Vous avez de l’impact et savez négocier pour arriver à une situation “gagnant-gagnant”.
  • Vous créez et maintenez un réseau de contacts.
  • Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.
  • Vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité.
  • Vous êtes orienté résultats et vous atteignez vos objectifs.
  • Vous montrez du respect envers les autres et envers l’organisation.

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un travail à temps plein
  • Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique avec possibilité de télétravail
  • Minimum 35 jours de congés par an (sur base de temps plein)
  • Un salaire selon les barèmes de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
  • Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance pour 6 ans maximum de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant.
  • Des chèques-repas (8 €)
  • Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
  • Une assurance hospitalisation
  • Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
  • Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
  • Une formation continue
  • Un horaire flexible
  • Possibilité de garderie d’enfants pendant juillet ou août
  • Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité

Intéressé.e ?

Postulez au plus tard le 21/07/2019.


Bruxelles Environnement garantit une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises.
« Parce que la diversité, c’est dans notre nature… »

  • Publiée le:mer. 26 juin 2019
  • Postulez avant le:dim. 21 juillet 2019
  • Lieu: Site de Tour et Taxis - Avenue du Port 86C - 1000 Bruxelles
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