Offres d'emploi

« L’engagement de nos futurs collègues passe aussi par vous »

Du biologiste à l’assistant administratif, du jardinier à l'architecte, Bruxelles Environnement engage régulièrement du personnel avec des profils très différents.

Vous connaissez quelqu’un qui est à la recherche d’un emploi qui a du sens et qui partage les valeurs et missions de Bruxelles Environnement ? N’hésitez pas à lui communiquer nos offres d’emplois. Cliquez ici pour créer un lien Facebook et un lien LinkedIn.

Bruxelles Environnement s’engage à promouvoir en son sein l’égalité des chances et la diversité, y compris dans ses activités de recrutement.

Description de fonction

Chargé.e de recrutement et de sélection (h/f/x) (Réf.: 2020-V14)

La société

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.


Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tous les Bruxellois·e·s. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.

Grâce à l’implication de nos collaborateur·rice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.

Vous travaillerez à la division RH et Finances , département GRH, service Sélection.

Fonction

Tâches

Tâches recrutement et sélection :

  • Vous organisez le déroulement des recrutements et sélections qui vous sont attribués, de la rédaction du profil jusqu’au choix final du candidat.
  • Vous dirigez des procédures de sélection de contractuels et cela à tous les niveaux, du management au personnel de terrain.
  • Vous analysez les profils des postes vacants et identifiez les éléments (compétences, connaissances, expérience, diplôme…) à évaluer en entretien ou par test.
  • Vous déterminez les canaux de diffusion pour la publication des offres d’emploi et gérez les candidatures réceptionnées.
  • Vous établissez des contacts avec des partenaires emploi et vous réalisez, quand nécessaire, du search afin de diversifier et d’augmenter l’entrée de candidatures correspondant aux besoins d’exercice du poste concerné.
  • Vous présidez les jurys de sélection, vous réalisez les rapports comparatifs de sélection et vous répondez aux questions de feedback des candidats. Vous informez les services sur les sélections en cours.
  • Vous gérez les sélections de mobilité interne.

Tâches spécifiques :

  • Vous devenez un recruteur de référence pour le personnel de terrain (jardiniers, gardiens de parc, ouvriers, forestiers,…).
  • Vous pilotez l’amélioration des processus du recrutement et de la sélection du personnel de terrain et menez les actions requises à cette amélioration.

Profil

Diplôme*

Master en Ressources Humaines ou Master en Sciences Humaines (Psychologie, Sciences du Travail, etc.) ou master complété d’une formation ou expérience probante en recrutement et sélection.

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience

Vous disposez d’une expérience en recrutement et sélection dont au moins 1 an dans la réalisation d’entretiens de sélection.
Une expérience en recrutement de personnel de terrain est un atout.

Compétences techniques

  • Vous êtes familiarisé/e à la technique d’interview STAR.
  • Vous traitez des dossiers de sélection et vous participez activement à des réunions dans les deux langues. Vous communiquez aisément en néerlandais et en français à l'écrit comme à l'oral
  • Vous avez des connaissances générales d’autres domaines des ressources humaines.
  • La connaissance de tests psychotechniques est un atout. Une formation interne sur nos tests est prévue.

Compétences comportementales

  • Vous analysez et intégrez de l’information provenant de différentes sources.
  • Vous prenez des décisions et initiez des actions.
  • Vous fournissez des conseils adaptés à vos interlocuteurs et acquérez de la crédibilité.
  • Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
  • Vous avez de l’impact et savez négocier pour arriver à une situation “gagnant-gagnant”.
  • Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.
  • Vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité.
  • Vous êtes orienté résultats et vous atteignez vos objectifs.
  • Vous montrez du respect envers les autres et envers l’organisation.

Offre

  • Un contrat à durée déterminée avec possibilité de contrat de durée indéterminé
  • Un travail à temps plein
  • Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique avec possibilité de télétravail
  • Minimum 35 jours de congés par an (sur base de temps plein)
  • Un salaire selon les barèmes de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
  • Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance pour 6 ans maximum de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant.
  • Des chèques-repas (8 €)
  • Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
  • Une assurance hospitalisation
  • Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
  • Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
  • Une formation continue
  • Un horaire flexible
  • Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité

Intéressé.e ?

Postulez au plus tard le 19/04/2020 (CV et lettre de motivation).

Bruxelles Environnement garantit une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises.
« Parce que la diversité, c’est dans notre nature… »

  • Publiée le:mar. 24 mars 2020
  • Postulez jusqu'au:dim. 19 avril 2020
  • Lieu: Site de Tour et Taxis - Avenue du Port 86C - 1000 Bruxelles
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