La société

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.

Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.

Grâce à l’implication de nos collaborateur·trice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.

Vous travaillerez à la division Espaces Verts, comme chef de département Gestion et entretien.

Fonction

Vous travaillerez à la division Espaces Verts comme chef·fe de département Gestion et entretien d’une des quatre zones qui partagent le territoire Régional bruxellois. Ces zones, ou départements, constituent la sous-division Gestion, qui a pour principale mission la gestion de l’ensemble des espaces verts régionaux. Cette sous-division opérationnalise la politique régionale par des actes de rénovation ou de restauration et un programme d’entretien.

Stratégie locale

En tant que chef·fe de département Gestion des Espaces Verts, vous intégrerez un pôle stratégique pour la gestion des espaces verts. En étroite collaboration avec le chef de sous-division, les quatre chefs de département traduisent les lignes stratégiques portées par la Division des Espaces Verts et les enjeux sociétaux en actions concrètes dans la gestion. Vous appliquez cette vision à l’échelle locale en collaboration avec les chef·fe·s des services que vous gérez.

Pour ce faire, le pôle stratégique gestion :

• Organise et participe aux groupes stratégiques de réflexion ;
• Définit le cadre de la gestion avec une harmonisation des pratiques dans tous les services ;
• Renforce les compétences métier par des études thématiques relatives aux espaces verts ;
• Structure et organise l’information ;
• Programme des projets de gestion extraordinaire et définit les priorités ;
• Soutient le développement des collaborateur·trice·s et leurs évolutions de carrière ;
• Evalue la gestion à travers des indicateurs.

Métier – paysage

Vous avez pour mission de superviser l’exécution des travaux de gestion et d’entretien des espaces verts et de nature conformément aux plans et stratégies établis pour les espaces verts régionaux.

Pour ce faire, vous êtes assisté·e d’un·e ou plusieurs chef·fe·s de service (architectes- paysagistes ou équivalent). Comme vous ils/elles sont les gestionnaires de parcs selon une répartition que vous organisez. Vous mettez en œuvre les moyens efficaces pour réaliser un travail d’entretien et de gestion des espaces verts conforme aux standards de qualité qui font la réputation de Bruxelles Environnement sur l’ensemble des parcs de la zone afin que ceux-ci soient maintenus en bon état. Avec une méthode de gestion de projet structurée, vous supervisez ou mettez en œuvre les opérations suivantes :

• Participation à l’élaboration du contrat d’administration ;
• Rédaction d’un rapport d’activité annuel ;
• Collaboration en qualité de gestionnaire pour les projets d’aménagement des espaces verts ;
• Formalisation des contrats de programme et projets ;
• Définition des orientations de la gestion par parc ;
• Spatialisation des orientations (schéma directeur,…) ;
• Programmation du travail et des projets ;
• Evaluation des moyens et organisation des moyens ;
• Supervision du développement des projets de gestion extraordinaire ;
• Réalisation des plans d’entretien ;
• Accompagnement social des acteurs des espaces verts de la zone (gestion des plaintes et des demandes, accompagnement et gestion des évènements, chantiers externes etc.)…

Vous opérationnalisez les projets de gestion extraordinaire et les plans d’entretien. Pour ce faire, vous :

• Gérez le budget du département – zone ;
• Supervisez les aspects techniques et le suivi des marchés publics de fournitures, de services ou de travaux ;
• Dirigez l’organisation des équipes et la logistique.

Vous coordonnez les équipes par le biais de réunions régulières avec les chef·fe·s d’équipe et les chef·fe·s de secteur. Vous supervisez la formalisation de la programmation, la planification, la distribution des prestations aux jardinier·ière·s par des réunions hebdomadaires et un programme informatisé de gestion des prestations. Enfin, vous évaluez les prestations en vue d’améliorer l’efficacité, la qualité,…

Vous contribuerez également dans l’élaboration des projets d’aménagement ou de réaménagement dans la zone, sous le leadership de la sous-division Stratégie et projets.

Vous êtes également consulté·e lorsque des parcs situés dans la zone sont repris en gestion par Bruxelles Environnement.

Vous créez et entretenez des collaborations efficaces avec les services internes de Bruxelles Environnement et des organismes publics tels que URBAN, Perspective, la SAU, les administrations communales,…

Tâches managériales liées à la fonction

Une part importante de votre travail consistera à manager les collaborateur·trice·s de votre département :

• Vous fixez les objectifs, planifiez les projets et leur priorité en fonction du budget (qui peut être revu, si nécessaire, en cours d'année) ;
• Vous offrez une oreille attentive en cas de problèmes et proposez des solutions ;
• Vous dirigez des équipes de collaborateur·trice·s appartenant aux deux rôles linguistiques ;
• Vous organisez les équipes (structure, missions, engagements, changements,…) ;
• Vous assurez le développement individuel des collaborateur·trice·s ;
• Vous veillez à la circulation des informations nécessaires au sein des équipes de manière coordonnée ;
• Vous veillez au respect des procédures internes et des règles de fonctionnement dans les équipes ;
• Vous évaluez les collaborateur·trice·s dont vous êtes le/la responsable hiérarchique habilité·e.
• Vous gérez les congés et absences, les congés spécifiques.
• Vous participez à l’élaboration du plan de formation.

Profil

Diplôme*

Master en architecture du paysage, urbanisme et aménagement du territoire, géographie, sociologie, ou autre master.

* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l’équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience

Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans les 2 domaines suivants :

• Aménagement du territoire – paysage et/ou en gestion d’espaces verts
• Management d’équipe (ou gestion d’équipe projet).

Connaissances

• Management
• Métier du paysage
• Gestion des espaces verts
• Informatique Microsoft 365 ou équivalent
• Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais.

Les connaissances suivantes sont des atouts :

• Gestion territoriale, SIG, bases de données
• Sociologie
• Espaces verts bruxellois

Compétences comportementales

• Vous analysez et intégrez de l’information provenant de différentes sources.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous avez de l’impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
• Vous savez motiver et faire évoluer une équipe en leur fournissant un feed-back orienté vers les prestations et le développement.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l’environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.

Offre

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps plein
• Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
• Un salaire selon les barèmes A101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance pour 6 ans maximum de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant.
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d’un régime de travail à temps plein)
• Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité

Intéressé.e ?

Cette procédure de sélection est gérée par Upskill.

Postulez au plus tard le 24/05/2023 (CV et lettre de motivation) à l'adresse job@upskill.be

Bruxelles Environnement garantit une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises.
« Parce que la diversité, c’est dans notre nature… »