La société

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale.

Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.

Grâce à l’implication de nos collaborateur·trice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.

Fonction

Contexte

Bruxelles Environnement lance une procédure de sélection pour la fonction de Chef·fes d’équipe Jardinier·ière au sein de la sous-division Gestion des Espaces Verts, pour les sites suivants :

• Le Kauwberg
• Le parc Duden
• Le jardin du Fleuriste
• Le square du 21 juillet

Fonction

En tant que chef·fe d’équipe vous êtes responsable de l'entretien du parc dont vous vous occupez.

En plus de votre fonction de jardinier·ière, vous faites partie, avec les chefs de secteur, des principales forces d’encadrement sur le terrain. Vous assumez des responsabilités de supervision et de support aux jardiniers·ières en œuvrant sur le terrain.

Tâches

En tant que chef·fe d’équipe :

• Etablir le plan de travail pour les missions quotidiennes, avec l’appui du chef de secteur et piloter la mise en œuvre des missions quotidiennes.
• Assurer quotidiennement la supervision du bon fonctionnement des activités de l’équipe sur le terrain.
• Veiller au respect des procédures internes et règles de fonctionnement.
• Animer, assister et responsabiliser les jardiniers·ières de son équipe.
• Assurer l’encadrement direct des membres de son équipe.
• Gérer la sécurité et le bien-être de son équipe.
• Veiller au respect des consignes de sécurité.
• Identifier et rapporter aux services compétents, via la hiérarchie, les besoins de l’équipe en termes d’équipement, d’infrastructure de travail…
• Assurer la circulation de l’information.

La nature des espaces verts dans lesquels vous travaillerez, implique différentes tâches comme :

• Planter
• Tailler
• Elaguer
• Tronçonner
• Broyer
• Semer
• Arroser
• Biner
• Bêcher
• Faucher
• Ramasser et évacuer les déchets
• Tondre et entretenir les gazons
• Débroussailler
• Entretenir les pièces d’eau
• Gérer les eaux pluviales
• Entretenir quotidiennement des machines horticoles
• Lutter contre les plantes et animaux exotiques invasifs
• Installer et réparer des clôtures
• Créer des aménagements en faveur de la faune sauvage

Toute autre tâche relative à l’entretien et l’aménagement des espaces verts

Profil

Diplôme

Pas de diplôme requis mais un diplôme ou une qualification dans le domaine horticole, sylvicole ou agricole est un atout.

Expérience

Connaissances

• Maîtriser les techniques d’entretien des espaces verts (travail du sol, tontes, etc.)
• Maîtriser les machines horticoles (débroussailleuse, taille-haie, tondeuse, etc.)
• Bonne connaissances des plantes (nomenclature) et les matériaux utilisés dans l’entretien des espaces verts
• Connaissance des normes de sécurité applicable aux jardinières·jardiniers
• Connaissance des parcs et jardins régionaux
• Connaissance en gestion écologique des parcs (natura 2000, gestion extensive et parcs semi-naturels)
• Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Connaissance des outils bureautiques ( Word, Excel, Outlook,…)
• Connaissance du néerlandais est un atout
• Avoir le permis de conduire B est demandé. Avoir le permis BE et C sont des atouts
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d’utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques.

Compétences comportementales

• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous savez gérer une équipe et en assurer le suivi.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.
• Vous agissez de manière intègre et respectez la confidentialité.
• Vous êtes orienté résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous montrez du respect envers les autres et envers l’organisation

Conditions de travail

Horaires : du lundi au vendredi – 7h36/jour

Offre

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps plein
• Un emploi au sein d’équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Un salaire selon les barèmes D101 , de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d’année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d’une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d’ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d’années d’expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d’une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d’entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d’un régime de travail à temps plein)
• Possibilité d’inscription dans la crèche à proximité

Intéressé.e ?

Postulez au plus tard le 29/09/2024 (CV et lettre de motivation).

Bruxelles Environnement garantit une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises.
« Parce que la diversité, c’est dans notre nature… »